Si sa, il boss non si sceglie.

E pretendere di cambiare il suo modo di usare il potere è assurdo. Ma noi abbiamo una responsabilità nel edterminare la qualità dei rapporti con lui, a volte la sottovalutiamo.Al nostro laboratorio attivo si sono confrontati capi  e non capi. Obbiettivo: trovare un modo efficace di interagire sviluppando l’arte della followership, e cioè della collaborazione fattiva con il leader, qualunque sia il suo profilo caratteriale…

Leggi l’articolo completo